Exæquo vous accompagne dans la préservation du capital santé de vos collaborateurs
Nos prestations s’adressent aux petites, moyennes et grandes entreprises. Nous nous adaptons à vos environnements de travail et développons nos interventions selon vos besoins.
L’innovation sociale et RH est au cœur de nos priorités : nous vous offrons une offre de service au plus proche des réalités socio-économiques du monde de l’entreprise.
Un arrêt maladie engendre des frais cachés pour l’employeur. C’est notamment le cas d’arrêt de longue durée ou pour un salarié régulièrement en arrêt de travail.
Afin de préserver le capital humain de vos ressources humaines et pour limiter les conséquences financières et organisationnelles engendrées par l’absence ou l’inaptitude de l’un de vos collaborateurs, nous mettons tout en œuvre pour les anticiper.
Vous êtes une entreprise de plus de 20 salariés : déduisez nos interventions de votre contribution à l’OETH
Notre force
Forts de nos précédentes expériences professionnelles et universitaires, nous sommes en mesure de mobiliser notre expertise et notre réseau professionnel afin de vous conseiller et de vous accompagner.
Une expertise du travail social et des ressources humaines
Une maitrise du droit privé et de la fonction publique
Des actions en complémentarité des services publics existants
Une offre de service sur-mesure selon la taille de votre entreprise
Nos équipes vous proposeront un accompagnement de qualité. Nos chargés de mission santé et handicap, vous apporteront des outils et des orientations permettant de répondre aux besoins de vos collaborateurs. Et ce, grâce à un suivi individualisé et le plus réactif possible.
Vous souhaitez développer votre politique handicap et votre Responsabilité Sociale et Économique (RSE) ?
Vous avez à cœur de désigner une personne référente de votre stratégie handicap ?
Nos chargés de missions santé et handicap sauront déployer votre stratégie handicap et mettre en avant votre marque entreprise.
L’accompagnement
à la reprise de votre collaborateur
Les arrêts de travail et les rechutes sont au cœur de vos problématiques RH ?
Votre collaborateur reprend ses fonctions à temps partiel et/ou a besoin d’un aménagement de poste ?
Vous souhaitez anticiper cette reprise et accompagner au mieux votre collaborateur afin que ce retour en emploi soit pérenne et financé : contactez-nous.
L’accompagnement au maintien dans l’emploi
L’un de vos collaborateurs a des problèmes de santé est régulièrement en arrêt de travail ?
Le besoin d’un aménagement de poste ou d’une compensation du handicap se fait ressentir ?
Un reclassement ou un licenciement pour inaptitude est inévitable ?
Nous sommes à vos côtés pour pérenniser au mieux lemaintien dans l’emploi et/ou accompagner la mobilité professionnelle de votre collaborateur.
Aide au recrutement d’un collaborateur en situation de handicap
Vous allez ou avez effectué un recrutement : l’un de vos futurs collaborateurs est en situation de handicap.
Vous souhaitez anticiper son intégration et connaitre les aides financières possibles ?
Nous vous accompagnons en amont, pendant et après le process de recrutement, et recherchons les prises en charges financières nécessaires.
Formation
Sensibilisation
Webinaire
Vous êtes désireux de mettre en place une action de formation, de sensibilisation ou un webinaire auprès de vos collaborateurs ?
Nos interventions se co-construisentavec vous.
Vous avez une question ? Nous vous répondrons le plus rapidement
N’hésitez plus, contactez-nous selon vos préférences :
Nous utilisons des cookies. Vous pouvez les accepter ou choisir quels cookies vous souhaitez accepter en cliquant sur "Réglages".
Lire notre politique de cookies